HSM 博览会 2019：敢于学习 – 第 1 天

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第19届HSM博览会已拉开帷幕！活动开幕式于周一（5日）上午举行。该节目以美国有线电视新闻网 (CNN) 主播之一、国际政治关系专家法里德·扎卡里亚 (Fareed Zakaria) 的演讲开始。扎卡里亚在概 越南 WhatsApp 号码列表 述世界形势分析时强调了中国在全球经济和技术市场中的主导作用。他的演讲中还谈到了数字革命的社会影响。 “以前，每个人都有自己的看法，但我们对事实达成了一致。今天我们每个人都有自己的事实”，他说。 “这是一个由技术产生的过程。”

经济和商业转型的速度也是初创企业精益方法论的创始人埃里克·里斯 (Eric Ries) 讨论的主题。畅销书《精益创业》和《创业之路》的作者，他强调了使他享誉世界的方法论的支柱：创建原型和不断衡量结果。 “组织面临的问题是不承认错误，也不依赖不确定性。在发布之前制定 MVP 以接收客户反馈至关重要，”他说。

随后，GOL Linhas Aéreas 总裁 Paulo Kakinoff 走上舞台，展示了彻底改变公司运营的组织变革的幕后花絮。秘诀：了解每个客户背后的动机以满足他们的需求。

活在当下还是尝试预测未来？
“数字时代有幸福吗？”这是巴西精神分析界的泰斗之一康塔多·卡利加里斯的挑衅。在一个所有注意力都集中在智能手机屏幕上的世界里，我们的生活不再那么有趣的感觉往往会对人们的心理健康产生越来越深远的影响。卡里加里斯表示：“活在当下、关注生活是拥有有趣生活的基本条件。”

                               
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由该国技术市场的一些主要领导者 Cristina Palmaka (SAP)、Tania Cosentino (Microsoft)、Ana Paula Assis (IBM) 和莫妮卡·埃雷罗（斯特凡尼尼）。调解由专门从事数字创新的研究员玛莎·加布里埃尔（Martha Gabriel）进行。 “未来100%的职业都会受到技术的影响或者极大的影响。为了使用这些新技术，我们都需要接受培训”，IBM 的 Ana Paula Assis 说道。

同理心就是颠覆
在项目的最后一个部分，硅谷最具影响力的创新顾问之一夏琳·李（Charlene Li）邀请巴西领导人承担更多风险，离开他们的舒适区。 “具有颠覆性意味着能够挑战现状以改变任何情况。创新型领导者是创造变革的领导者”，李辩道。

最后的信息是由神经经济学家保罗扎克给出的。扎克（也称为阿莫尔博士）因其研究“高信任组织的神经科学”而闻名，他谈到了激素催产素对同理心纽带形成的影响，以及它在建立高绩效团队中的作用。最终，信任的基础实际上可以放在旁边的桌子上。 “信任就是将员工视为人。